Canadá Post reivindica el uso de drones mensajeros

Escrito por Rodrigo Alonso
Gadgets
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Canadá Post, el “Correos” nacional de Canadá, está reivindicando el poder utilizar drones mensajeros para repartir paquetes, aunque lo está haciendo de una manera que no está gustando nada a la gente: según ellos, los drones “no se tuercen el tobillo, no se cansan, pueden trabajar 24×7 y no crean sindicatos”.

Éstas afirmaciones han escocido bastante en el mercado laboral, pues Canadá Post abiertamente está planteándose el uso de drones mensajeros para sustituir a parte de sus trabajadores, impulsando el debate del efecto que podría tener la utilización de robots en el mercado laboral. Google y Amazon ya intentaron ésto en el pasado y no recibieron más que negativas, por lo que Canadá Post, con el agravante de éstas afirmaciones, parece tener un futuro oscuro al respecto. ¿No creéis?

Canada Post

Pues según Graham Scott, editor de Canadian Business es todo lo contrario. Éste periodista ve claro el futuro de los drones en el mercado de la mensajería rápida, y ha afirmado que “he estado investigando, y el pasado año fiscal poco más del 70% de los gastos de Canadá Post fueron los gastos laborales de sus empleados. Es normal que estén buscando otras alternativas como los drones mensajeros”.

Está claro que un drone mensajero puede realizar el trabajo más rápido que un repartidor de carne y hueso, pero incluso aunque les concedieran la licencia para utilizarlos para fines comerciales, tienen un alcance limitado, solo pueden llevar un paquete por recorrido (lo que no es muy práctico) y al fin y al cabo tienen que estar operados por un ser humano, al menos de momento no pueden funcionar de manera autónoma (si, hay drones que se pueden programar por GPS, pero de momento la ley impide utilizarlos para fines comerciales de esa manera).

¿Qué opináis vosotros? Personalmente nosotros creemos que éstas afirmaciones de Canadá Post son demasiado directas, aunque al menos han sido sinceros con sus intenciones.

Vía | Xataka.

 

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  • xab

    Trabajadores sin sindicatos(¡no dice nada de los sindicatos de empresarios¡),y que será lo siguiente¿ Democracias sin partidos?,por ejemplo.Pero esas situaciones ya las hemos visto en el pasado,más atrás en la historia: se le llama: a una “esclavitud”, y a la otra “dictadura”.Algunos empresarios en vez de crear empresas del siglo 21 ,prefieren revivir el siglo 19 y anteriores, donde les trataban de “amo” en vez de “Señor” o” Don”.Y aun así,se quejan de los sindicatos disfuncionales de hoy en dia.Y muchos aun protestan por que¡¡ los trabajadores cobran demasiado¡¡…..y yo me pregunto¿entonces a quién pretenden vender sus mercancías o servicios,al espíritu santo?pues no, para resolver este dilema:el de bajar salarios manteniendo beneficios, se invento” la globalización”, en el caso de españa:la UE. Así se puede fabricar en un país (pagando salarios paupérrimos en relación con % beneficios)y vender en otro (un 300 o 1000% más de lo que costó fabricarlo)…..resultado +paro,+desigualdad,+pobreza de las familias,+concentracion de capitales en las mismas manos,y -libertad.